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  • 2026工地意外险怎么买?多少钱一人?工地意外险险种及价格表

    二、2026工地意外险多少钱一人?

    工地意外险的价格没有统一标准,主要看工种风险等级、保额高低和投保人数。以下是2026年最新市场行情:

    低风险工种(1-3类职业):如仓库管理员、普通杂工。50万保额年保费约300-500元/人,30万保额约200-300元/人。平安雇主险3类职业50万保额年保费630元,人保守护神1-3类50万保额年保费410元。

    中等风险工种(4类职业):如建筑木工、设备维修工、货车司机。50万保额年保费约600-900元/人。平安雇主险4类职业50万保额年保费955元,人保守护神4类职业50万保额年保费665元。

    高风险工种(5-6类职业):如建筑架子工、高空安装工、钢结构工。50万保额年保费约1200-1500元/人,100万保额约1800-3000元/人。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元,平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元(最高保额80万),华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元(基础版)至518元(含社保外报销)。

    按工程造价投保(不记名):2026年江苏某工程采购公告显示,建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰(工程造价)。也就是说,一个1000万的项目,建工险保费约1.2万-1.7万元,覆盖项目期内所有工人,不限制具体人数。

    按天/短期投保:适合临时用工。人保关爱保灵活用工险,5-6类职业3个月期50万保额仅155元(折算年付),支持1天起投,单日保费最低2.2元。

    三、2026年工地意外险重点产品推荐

    人保1-6类守护神个人意外险(2026升级款):覆盖1-6类全职业,5-6类职业50万保额年保费1350元,意外医疗不限社保目录,100元免赔后100%报销。适合人员固定的施工队。

    众安小蜜蜂(无畏版)1-6类意外险:无需健康告知,高血压糖尿病也可投保,5-6类职业50万保额年保费1260元,含猝死保障最高8万元,10米以下高空作业可保。适合年纪偏大的工人团队。

    华泰高风险职业意外险(2026焕新版):标准版年保费518元,意外医疗可报销自费药、进口耗材,90%比例报销,含20万猝死保障。适合经常需要进口材料的工地。

    人保关爱保灵活用工意外险:专为短期项目设计,1天起投,5-6类职业3个月期50万保额155元,高空作业无需高空作业证即可投保(无证赔付60%)。适合临时用工多的项目。

    平安雇主责任险2026版:企业转嫁用工风险的首选,含工伤+职业病责任,4类职业50万保额955元/年,5类职业50万保额1503元/年,可选扩展24小时意外保障。适合有营业执照的施工企业。

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    2026工地意外险怎么买?多少钱一人?工地意外险险种及价格表

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    2026-06-08 16:45查看文章
  • Idea Factory国际日前发布消息,即将推出的《勇者海王星》(Super Neptunia RPG ,原Switch版名为《勇者海王星令世界和宇宙刮目相看!终极RPG宣言!》)将会推出PC版。

    本次PC版仅包含数字形式,将于夏季通过Steam平台推出,游戏将包含英语、日语、繁中和法语。

    该游戏也是首次由欧美工作室来为Compile Heart开发。下面是该作品的介绍:

    新作由加拿大Artisan工作室开发,将把经典海王星系列角色以全新2D形式展现。每个角色都有原系列的人设师津阁负责绘制,然后通过电脑技术动画化,创造全新3D向2D转化的世界。玩家可以探索横版地牢,并以回合制战斗的方式来角逐辩论:到底是2D还是3D好。

    同时展示的还有一些PS4版的截图,不过目前没有发行日期公布。

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    《勇者海王星》PC版今年夏季上线 横版过关游戏

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    2026-06-08 16:20查看文章
  • 快时尚服装知识(服装快时尚品牌有哪些)
    来源:时尚服装网    阅读:7073

    什么是快时尚品牌

    问题一:什么是快时尚,快时尚的品牌有哪些 所谓“快时尚”,主要包含三方面的含义,即上新品速度快、平价和紧跟时尚潮流。快时尚服饰始终追随该季潮流,新品到店的速度奇快,橱窗陈列的变换频率更是一周两次。

    问题一:什么是快时尚? 快时尚是指可以在很短的时间将时装周中展出的潮流服装推出的商业模式。对于消费绩来说可以在很短的时间以低廉的价格买到新潮的服装。其代表有H&M、Zara、Topshop与UNIQLO等品牌。

    快时尚零售商生产的服装体现了当代流行的风格和时尚潮流。快时尚品牌通常把奢侈品牌(如LV、Prada)的设计转变为大规模生产的产品,而这些产品对消费者来说既便宜又具有很强的美学相似性。

    迅速时尚知名品牌已经成为如今服装市场一大流行。这是一种当今时尚零售商将T台上最时尚的制定以最快的速度生产制造并铺货到门店的一种营销模式。他们的价位不太高,却掌握了时下样式时尚的精粹开展效仿设计方案。

    快时尚是时尚服饰企业对秀场的时尚设计快速反应,并制成紧贴最新时装潮流的产品,以低廉的价格流入卖场,主攻主流消费者的一种销售模式。

    什么是快时尚?定位快时尚的品牌都有哪些特点?

    问题二:什么是快时尚,快时尚的品牌有哪些 所谓“快时尚”,主要包含三方面的含义,即上新品速度快、平价和紧跟时尚潮流。快时尚服饰始终追随该季潮流,新品到店的速度奇快,橱窗陈列的变换频率更是一周两次。

    快时尚是一个术语,意思是:把当季时装周的设计以最便宜的生产成本、并快速上新到商店,让顾客能迅速捕捉到最新的国际时尚趋势。一些快速时尚品牌每年有多达18个新系列产品。

    问题一:什么是快时尚,快时尚的品牌有哪些 所谓“快时尚”,主要包含三方面的含义,即上新品速度快、平价和紧跟时尚潮流。快时尚服饰始终追随该季潮流,新品到店的速度奇快,橱窗陈列的变换频率更是一周两次。

    快是指品牌对时尚的反应非常快。传统品牌的产品开发周期需要一年左右,而快时尚品牌的开发周期,还是快时尚品牌,没有固定的符号或标志,产品的特性是随着潮流不断变化的。当时尚的趋势发生变化时,产品的特性也会发生变化。

    快时尚的优势是什么平民贵族化有一种说法是,快时尚将贵族平民化了,但现在更广泛流传的说法和认识是快时尚将平民贵族化了。快时尚以其亲民的价格和与时尚接轨、走在潮流前线的风格赢得消费者的关注和喜爱。

    家居快时尚就是指快时尚模式在家居行业的运用和兴起。

    快时尚衣服引发的问题

    资源浪费、不环保 快时尚虽然给消费者提供新鲜感和精神上的喜悦 感,但是,客观方面,这确实是一种物质资源的 浪费。

    昨日,中国消费者协会公布了对70款“快时尚”成年人服装比较实验结果,其中ZARA、GUESS、森马等品牌的25款商品存在甲醛含量、pH值超标;纤维成分含量名实不符(包括实测的纤维含量与标注值不相符);色牢度不达标等问题。

    品质问题:由于生产周期短和短时间内走量,导致产品质量存在缺陷。具体来说,在面料选择上无法细致监工,服装的质量和外包装质量难以控制。

    是由于这种模式导致了大家换衣服特别快,而且导致了很多旧衣服堆积,所以才会出现这种情况。

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    快时尚服装知识(服装快时尚品牌有哪些)

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    2026-06-08 16:19查看文章
  • 未来三天泉州市多阴雨天气 温度下降 沿海风力增大

    未来三天泉州市多阴雨天气 温度下降 沿海风力增大

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    2026-06-08 16:17查看文章
  •   中安在线、中安新闻客户端讯 想足不出皖遍尝全国美食,逛合肥农交会肯定是首选。10月13日至15日,安徽最具人气的展会——中国安徽名优农产品暨农业产业化交易会(2023·合肥)将在合肥滨湖国际会展中心举办,安徽人民足不出皖,就可以买遍全国好农货。

      本届农交会,报名参展参会客商2万多人、参展产品3万多种,展厅总面积约11.5万平方米,如此大的面积,想要惬意“逛吃”,快查收这份指南。

      今年合肥农交会展区内设置了科技强农馆、机械强农馆、美丽乡村馆等展厅。展厅充分运用高科技手段将农业、科技与地方特色深度融合,营造沉浸式氛围。

      其中,安徽农业农村发展成就展厅,安排在登录大厅与主展馆之间。展示党的十八大以来安徽农业农村发展取得的成就。

      安徽省16个地市展厅,安排在主展馆。16个地市划分为16单元,按各市农产品加工产值情况,结合各市产业特点进行安排,展示各地名特优农产品。

      预制菜展馆,安排在综合(2号)馆。通过市场化运作方式,展示展销全国预制菜最新成果。

      农业机械馆,安排在3号馆、4号馆。展示各类农业生产机械。

      金融展区、特色农产品展示直播专区,安排在4号馆。展示金融创新产品、开展对接活动;邀请网络达人,在场馆设置特色农产品展示和直播专区。

      科技创新馆,安排在5号馆。展示和宣传推介省各产业技术体系最新成果。

      和美乡村馆,安排在6号馆。16个市分别展示乡村休闲旅游与农耕文化、美丽乡村建设成果。

      新农人馆,安排在7号馆。包含合作社和家庭农场展区、农业农村领域能工巧匠暨创新创业展区,以及数字乡村、智慧农业展区。

      省外馆,安排在8号馆。包含国家级重点龙头企业展区、台湾展区、境外展区、农垦展区、团省委展区、食用菌展区、天邦集团展区等。

      农业生产资料馆,安排在9号馆。展示推介种子、化肥、农药等农业生产资料等,本展区汇集了全球农药企业销售额前十名中的先正达、拜耳、富美实、科迪华,以及久易农业、众邦生物、华星化工、星宇化学、丰乐农化、辉隆集团银山药业、蓝田农业等近百家优秀农资企业。

      合肥农交会展览展示板块将从10月13日下午2点后正式对外开放。前来参观的观众请按图示10号、1号、3号、5号、6号五个出入口进入,并持入场二维码配合检录、安检处工作人员检录后入场。

      需要提醒逛展市民的是,在畅快“买买买”的同时,一定要提防各类“展虫”。什么是“展虫”呢?没有正规资质,利用展会时间短、现场人员混杂等特点,长期在各大展会期间向消费者兜售产品的群体,行业称之为“展虫”。他们兜售的大都为假冒伪劣产品。

      “展虫”利用展会的影响力、展期人群集中、会后人去场空等特点,以突击销售为目标,混入展区内大肆销售商品,扰乱会场秩序、既损害了场馆及展会的形象,也严重侵害了广大消费者的权益。

      如果您看到挂羊头卖狗肉,兜售的商品与所在展区主题不符,那就是“展虫”,例如茶叶展位卖零食、洗衣液等产品。

      还有些“展虫”是打游击战的“售卖高手”,要是在展馆内非展示区,如走道、公共休息区等,看到拉着行李箱、小拖车兜售商品的人,您可能就是遇到“展虫”了。还有一些“展虫”商品数量较多,超出了作为样品的用途,如果您看到展位上的样品堆积如山,那就是“展虫”把商品都作所谓的样品处理了。

      “展虫”很多时候会在展会最后一天展商撤展时出没,占据空展位售卖,没有空展位也会用后备箱售卖。常见“展虫”销售的产品包括纺织品、服装、鞋帽、皮带、箱包小家电、食品和所谓“珠宝首饰”等。请自觉抵制“展虫”,维护良好的展会营商环境,打造安全舒心的逛展氛围。(记者 彭旖旎)

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    2023合肥农交会来了!

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    2026-06-08 15:50查看文章
  • 蛋白质零食,选对才能补营养

        芝麻糊、豆浆粉、藕粉、大枣粉、营养麦片、五谷粉、蔬菜粉等产姓也有类似问题,购买时要仔细看标签配料表和营养成分表,很多产品名不副实,添加了很多糖和香精。果珍粉、杏仁露粉大多是固体饮料,基本不含水果成分,或只含极少杏仁成分,其味道和口感主要来自糖、香精等食品添加剂,营养价值极低。一看此类产品配料表,就会发现它们是多么不堪。

    蛋白质零食,选对才能补营养

        此外,炸鸡翅、炸鸡腿、炸肉丸、炸肉串、炸臭豆腐、烤肠、怪味豆等也是高蛋白零食,但油炸使脂肪含量大增,营养价值降低,安全隐患增加,所以不是推荐的零食。

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    蛋白质零食,选对才能补营养

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    2026-06-08 15:40查看文章
  •   “真没想到,冬天也能吃到香椿芽!”今年春节,在安徽省六安市金安区中店镇杨公庙村,乡亲们共同见证了一桩新鲜事儿——村里大棚种植的香椿上市了,在周边市场甚是走俏,零售价高达90元每斤。截至目前,已销售1000多斤,销量最高的一天卖了100斤。

      “我们的钢构大棚起点很高,自动化滴灌系统、温度监测系统、排风系统一应俱全……”90后村支书张从锐一脸自豪地介绍,“棚内种植反季节香椿12万株,采用密植的方式,让土地在最短时间发挥最大的经济效益。这些香椿能一直卖到清明节前,和露天香椿的上市无缝对接。”

      “你是不是农学出身?哪个大学毕业的?”看到眼前这名书卷气十足的村支书谈起农业头头是道,记者很好奇。

      没想到,面对这个话题,张从锐的表情开始不自然。在记者的“逼问”之下,他这才把学历的事情和盘托出。原来,这个高中毕业生通过函授拿到了一个本科学历和一个专科学历,还有一个专科学历正在读。

      一个整天在田间地头忙活的村支书,为何要挤出时间来拿这么多学历呢?是刚需,还是为了“镀金”?

      张从锐说,他当年高考考得不错,但阴差阳错没上大学,为此一直抱憾。他曾在省外打过工,2014年返乡之后,因为有高中学历,就在村里担任文书。2021年10月,他当选为杨公庙村党支部书记、村委会主任。

      虽然在农村长大,张从锐起初连茭白长在土里还是水里都弄不清。去农贸市场卖菜,他居然穿着西装,不带零钱,甚至不敢扯开嗓子吆喝一声。

      “作为年轻人,从事农村工作,只能不停地学习,不能闲着。”了解到安徽省开展“一村一名大学生”计划,他就报了名。这项人才培养工程,主要由安徽农业大学负责实施,面向在职的村“两委”干部及后备干部,开展为期两年半的专科及以上学历的继续教育。入学时,学生必须通过当年成人高考的规定分数线。

      张从锐花了两年半时间,完成了“现代农业技术”专科函授13门课程的学习,最终通过期末考试以及以“农村改厕”为题的毕业论文答辩,拿到专科学历。

      张从锐觉得,接受专业教育之后自己有了科学思维,对农业规划的理解也更深刻,“以前碰到产业问题,或许是拍脑袋做决定,现在要引入气候、土壤条件、光照等数据分析,花更多时间去调研、评估项目的可行性。”

      张从锐刚上任时,全村集体经济收入只有7000元,仅依靠集体山场的承包费。他四处调研,遍访专家,想搞差异化的产业,最后锁定了香椿。

      当他将花了一周时间撰写的香椿产业论证报告,递到党员和村民代表手上后,得到他们一致认可。村里立马启动露天香椿种植项目,随后注册了“三实椿芽”的商标。此外,村里还开发了跑山鸡养殖项目、秸秆收储综合利用项目,带动周边170户农户就业。

      去年10月,杨公庙村主动争取资金近300万元建设“特色蔬菜轮作基地”,5座高标准钢构温室大棚拔地而起,除了香椿,还种植菠菜、香菜等。

      工作上逐渐进入角色,更多的挑战也相继而来。张从锐曾遇到一次村民闹矛盾,几次调解均以失败告终,他连忙到处找法律书籍。2019年,他下决心再次“补课”,报名参加安徽农业大学法学专升本函授学习,用两年半时间拿到了法学本科学历。

      张从锐对村里的产业方向有了更清晰、深远的思考。2019年,他牵头成立三实生态农业专业合作社,目前有76户农户参与香椿种植。

      “合作社吸纳老人、脱贫户、五保户,他们平时从事除草、栽培等农活。”负责合作社大棚管理的老党员胡宗平介绍,“脱贫户通过小额信贷入股合作社,年底还能享受分红。”

      2020年,在张从锐的建议下,村里又成立了独立经营的集体经济股份合作社。产业和项目愈发成熟,财务管理亟待跟上。会计知识一向是张从锐的“盲点”,为了“扫盲”,2021年,他又报考了会计专科专业,函授学习。

      这一回,张从锐多了一个同学——杨氏祠村80后党支部书记刘正东。深受张从锐的影响,他也一同报考了会计专科。

      杨氏祠村的主要产业是粮食种植,近期计划建造烘干房,扩大生产规模,实现精细加工。“只有提升学历,算好经济账,精准用好政策扶持的资金,才能给群众清晰明白的交代!”刘正东说。

      乡村振兴,关键在人,更在于年轻人。据六安市金安区委组织部提供的数据,2021年换届时,新调整村(社区)党组织书记180人,其中,80后有127人,大专以上学历116人。

      “村干部年轻化、知识化、学历化逐渐成为‘潮流’,来自乡村一线主动提升学历的报考者越来越多。”安徽农业大学继续教育学院院长胡启涛深有感触。

      以安徽省“一村一名大学生”人才培养工程为例,他介绍:“2008年前后每年平均有1000人报名,特别是2013年以来,报名者逐年增加,近3年呈快速上升态势,每年有4000人左右。”

      “个人拿到了学历,还把农业大学各科的教授‘发展’成村里的指导专家,现在遇到了问题,就向老师请教,这岂不是一举两得!”张从锐笑着说,“这些专家的资源可比我这张学历值钱多了。”

      的确,学了会计专业后,这个村支书更会“算账”了!(王海涵 王磊)

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    90后村支书为何频频“拿学历”

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    2026-06-08 15:02查看文章
  • 仁和招裕鹏程年金保险(分红型)怎么样?值得买吗?条款好不好

    一、招商仁和招裕鹏程年金保险(分红型)投保规则

    投保年龄:0周岁(出生满28天)至84周岁,覆盖全年龄段,高龄人群也可投保。

    保险期间:至被保险人年满100周岁后的首个保单周年日前一日,保障期限长。

    交费方式:一次性交清或分期交纳(如3年、5年、10年等),灵活适配不同资金规划。

    生存金领取:自第5个保单周年日起,每年按实际已交保费的2%给付,直至满期前一年。

    犹豫期:15天,犹豫期内退保可全额退还保费。

    减保规则:每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%。

    二、招商仁和招裕鹏程年金保险(分红型)保障内容

    1、生存保险金

    自第5个保单周年日起,若被保险人在每个保单周年日零时仍生存,每年按本主险合同实际已交纳保险费的2%给付生存保险金,直至满期前一年。年年领取,终身现金流。

    2、满期保险金

    若被保险人生存至100周岁满期,按基本保险金额给付满期保险金,合同终止。为长寿人生送上贺礼。

    3、身故保险金

    若被保险人在保险期间内不幸身故,按以下两者较大者给付身故保险金,合同终止:

    身故时基本保险金额对应的现金价值;

    实际已交保险费减去身故时已产生的生存保险金。

    三、招商仁和招裕鹏程年金保险(分红型)产品特点

    ✅ 年年领取,第5年起稳定现金流

    自第5个保单周年日起,每年按已交保费的2%给付生存金,活到老领到老,锁定终身现金流。

    ✅ 满期给付基本保额,长寿有礼

    生存至100周岁,一次性领取基本保险金额,为长寿人生锦上添花。鹏程版满期金略高于盈享版,适合追求更高满期回报的人群。

    ✅ 身故保障,投入安全有托底

    若不幸身故,按现金价值与“已交保费减已领生存金”较大者给付,确保投入资金安全。

    ✅ 红利三选一,交清增额可实现二次增长

    红利可选择累积生息或购买交清增额保险。交清增额方式下,红利转化为新增保额,满期时额外给付,实现保障和红利双重复利增长。

    ✅ 减保+保单贷款,资金灵活周转

    减保:每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%,满足教育、置业等阶段性资金需求。减保时交清增额部分同比例减少。

    保单贷款:最高可贷现金价值的80%,每次最长6个月,解决临时资金周转问题。

    ✅ 指定第二投保人,传承安排更稳妥

    支持指定第二投保人,投保人身故后,第二投保人可申请成为新投保人,避免保单因投保人身故而失效,保障顺利传承。

    总结

    招商仁和招裕鹏程年金保险(分红型)是一款“年年领取+满期给付+红利共享”的分红型年金险产品。它以确定的生存金和满期金为基础,叠加红利增值机会,同时支持灵活减保、保单贷款和第二投保人功能,兼顾养老现金流、本金安全和财富传承。如果你正在寻找一款能伴随终身、年年有回报的年金产品,这款值得重点关注。

    招商如果您对“仁和招裕鹏程年金保险(分红型)怎么样?值得买吗?条款好不好‌‌”感兴趣,或者有其他想要了解的,都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”,会有客服小姐姐为您提供咨询服务!

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    2026-06-08 14:58查看文章
  • 电话销售述职报告实用(7篇)

    电话销售述职报告1

    尊敬的领导:

      你好!

      转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在,不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处:

      第一、沟通技巧不具备

      每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。

      第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位

      看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。

      客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。

      确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。

      第三、客户报表没有做很好的整理

      对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。

      第四、开拓新客户量少

      今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。

      第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收

      综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。

      今年整整的一年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。

      为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。

      我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。

    此致

    敬礼!

      述职人:______

    20____年__月____日

    电话销售述职报告2

    尊敬的领导:

      如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了,这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售,要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验,也从来没有接触过销售这个行业,我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色,也是有一定的原因的,下面就说说我在工作中的一些心得体会。

      我刚到工作岗位,首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么,我们公司主要是负责销售那些保健品的,我就把自费把公司的所有产品都买了一遍,好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等,作为销售我首先得自己对自己的产品要信心,这样才能让客户有兴趣继续了解下去,不然你在电话里推销的时候,意志都不坚定,谁还愿意跟你聊一下。

      其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人,一定要有个清晰的认识,比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧,所以我给自己画了一个圈,中心区域就是老人,其次就是中年人,再者就是其他客户,我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的,老人们一般都想自己无病无痛,长命百岁,吃药是肯定不想吃药的,他们都知道是药三分毒,但是我们这是保健品,就非常容易被接受,比如我告诉他们,这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松,那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心,大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候,给家里人送上礼物,在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在,至少老人会很开心。

      这份工作其实更需要的就是心思缜密,会说话,有耐心,如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话,那还是趁早转行吧,这是每一个电话销售时刻都要面对的事情,如果连这点心理承受能力都没有,还不如趁早走,我每天要打无数的电话,基本上都是还没等我自我介绍完,电话那头就吗,骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好,记录他们是因为什么暂时还不想买,有的是因为最近手头紧张,或者是还没到那个日子等等,我们要做的就是坚持不懈,每过一天就打电话过去再询问一下,让他们知道,我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感,这样只会直接导致客户流失。

      最好是能做到以客生客,就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费,然后他们的朋友又继续介绍,就这样可以让自己客户人群越来越庞大,这就是我业绩能稳居第一的重要原因。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

    电话销售述职报告3

    尊敬的领导:

      你好!

      如果说20____是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的____就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

      一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到__路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进__路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

      自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的`弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是_行__路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

      但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访____行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道,另外__银行和_发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:__行____路支行等等。

      在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为__月份我们取得了突出的成绩,在__月份我们安排了和__营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

      在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有__个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近____人,从__月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到__月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到____人,在____份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20____年对团队的要求势必更加严格。

      对于自身的发展来说,20____年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产,最终在20____年初达到了,在20____年__月____日,看客户的资产损失将近____,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

      如果说__年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的____,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

    此致

    敬礼!

      述职人:______

    20____年__月____日

    电话销售述职报告4

    尊敬的领导:

      一、实习工作简述

      经过艰难的寻找,最终在保险公司找到了电话营销的实习机会,也就是利用电话进行市场拓展。

      每天傍晚5点左右到公司打电话,公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单,有姓名和电话号码,实习生打出电话,邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座,或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会,实习的两个星期以来,开过两次会,第一次是介绍一个万能险的保险品种,另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销,就没有参加。 电话营销的工作虽然简单,但是基本上一天下来都是被拒绝,有时是停机关机在外地打不通,有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话,有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座,第二天也联系上了,但是最后没有来,也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。 打通电话后,如果对方说忙而不能参加的话,我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况,以备下一次继续联系。隔一天,我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话,保持联系,不断跟进,建立信任。在我的实习过程中,通过这样的方法,做成功一次。跟那位女士联系了三四次,最终她来公司参加了讲座,虽然最后没有签保单,但是这对我已经是很大的鼓励了,它让我相信,和潜在客户保持联系,虽然有时可能一些客户会觉得烦恼,但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心,慢慢地愿意相信我们。

      二、实习感悟

      以前会觉得营销是一项很抽象的工作,即使是听说的销售故事,也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具,营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销,销售工作是营销的基层工作,但是就是这样,我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的,电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了,但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低,反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的,就从电话营销这样微小的工作中,就可以看出销售是多么地锻炼人,它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。

      以前上市场营销学课的时候,多多少少都会觉得讲得很空洞,可是实习完了,再回头翻番书本,却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用,只有那些心地纯良,没有被推销过的人,才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员,他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子,而那些最后购买产品的人,也并不只是好骗而已,很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及,但是同学们自己做兼职发传单以后,再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单,因为大家都体会过其中的不易。

      三、电话营销的技巧

      实习时为了更好地完成工作,自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。

      电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。

      要做到这一点,首先要做一个受欢迎的人:这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑,虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情,但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感,所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音,声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象,这很重要,所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力,这也需要真诚,不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美,适当时候表达自己的同意和钦佩,是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听,客户有时候态度表达得很模糊,要学会听懂其中的倾向,如果不能理解客户的`真正意思,很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格,电话营销人员要适应客户的沟通风格,不能耍性子,要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话,电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。

      第二,要以客户为中心。这是毫无疑问的,有时客户可能会需要你业务之外的帮助,只要力所能及就要去提供帮助,这样客户会真正感激你,不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心,更好地为客户服务,就要了解客户的需求,学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持,是不是问候客户,让客户了解你的各种产品和服务,当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心,体现在各种细节和小事中,要做好服务。

      第三,用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务,更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家,提高解决客户世界问题的能力。

      第四,信守诺言:不能做不切实际的步伐实现的诺言,说出口的话就要尽最大的努力去实现,如果在这件事上不能信守诺言,那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?

      第五,诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要,那么就要跟客户说明,一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满,又无法重新让他满意,另一方面可以给客户留下诚实可信的印象,下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外,还要客观地评论竞争对手,不能再客户面前批评竞争对手,即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价,不管其询问的目的,只要自己公正客观地评价竞争对手,客户就可以认识自己的正直。相反的话,会让客户觉得自己很卑劣。

      四、总结

      这次实习虽然时间很短,但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高,但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识,对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中,一开始,可能很少会有人完全坦诚相待,但是经过相处,毕竟是在一起工作的,大家还是可以成为朋友,互相帮助和支持的。良好的同事关系,在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛,自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多,关键是做好自己,对别人真诚。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

    电话销售述职报告5

    尊敬的领导:

      你好!

      三个多月以来,在同事们的帮助下,自己在电销方面学到了很多东西,下面将以前的工作述职如下:

      一、认真学习,努力提高

      因为所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必须要大量学习行业的相关知识,及销售人员的相关知识,才能在时代的不断发展变化中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。

      二、脚踏实地,努力工作

      我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟悉业务知识,进入角色。有一定的承受压力能力,勤奋努力,一步一个脚印,注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。

      三、存在问题

      通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。

      总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。

      回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!

    此致

    敬礼!

      述职人:______

    20____年__月____日

    电话销售述职报告6

    尊敬的领导:

      你好!

      捧着累累的硕果,迎着冬日的阳光,怀着满腔的热忱,我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说,是丰收的一年,特别是这半年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职:

      一、两个月度来工作完成情况

      半年来,我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。

      我们具体做好了以下几项工作:

      (一)强化培训

      强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,根据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,方便教学、方便复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。教师做到分工明确,责任到人。

      每次培训,由专业授课教师,按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作具体、有针对性,一看就会。如,11月27日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。

      (二)更新系统

      聘请专业技术人员,积极进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入咨询电话,来电量较更新前明显上升。

      (三)细化分工

      对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。

      通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们及时分享经验,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二次销售,及时和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的承认后方可启用,若他们不接受,我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时,我们也和老学员保持联络,关心他们的状况,增进感情。如果方便的`话,可以登门拜访老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量达到个。

      (四)完善制度

      为更好地促进工作,我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》,对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定,违规操作情况明显下降。各位领导、同志们,以上这些成绩的取得,是校领导关心、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩,为进一步加快我校教育发展夯实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。

      二、存在的问题和不足

      虽然半年来我们的工作取得了一定成绩,但是离领导的要求还存在很多差距和不足,主要有以下几方面的问题:

      1、呼入方面:咨询应对能力不足,部分课程仍然缺乏深度咨询能力,需要与产品加强协作,加大培训力度。

      2、呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。

      3、有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析

      4、团队氛围一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向发展,直接影响整体业绩

      三、下步打算

      新起点,新希望。成绩代表过去,我们的工作将开始新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作:

      1、加强合作,进一步强化培训。新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说,熟悉学校的产品是很必要的。为了发展,学校可能会有产品改进或者新品的推出,经常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。

      2、加强数据统计与分析,及时了解呼入和呼出量,根据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。

      2、积极研究发掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为学校创造更多的经济效益。

      2、进行大规模外呼,让沉睡的数据苏醒,促成老客户的多次销售。(具体到产品)

      以上是我两个月度来的工作总结和计划建议,有什么不当的地方还请领导指正。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

    电话销售述职报告7

    尊敬的领导:

      你好!

      如果说20xx是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的xx就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

      一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进xx路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

      自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是x行xx路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

      但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访xx行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道,另外xx银行和x发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的.,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:xx行xx路支行等等。

      在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为xx月份我们取得了突出的成绩,在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

      在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有xx个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近xx人,从xx月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到xx月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到xx人,在xx份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20xx年对团队的要求势必更加严格。

      对于自身的发展来说,20xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产,最终在20xx年初达到了,在20xx年xx月xx日,看客户的资产损失将近xx,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

      如果说xx年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的xx,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

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  • 2017乒乓球澳洲公开赛 张宇镇/朴江贤vs上田仁/吉村真晴


    比赛开始后,上田仁/吉村真晴两人进入状态较慢,张宇镇/朴江贤的发动显得更为积极。尽管上田仁/吉村真晴在局末阶段一度将比分追至9平,但是张宇镇/朴江贤最终还是把握住关键分,以11:9险胜第一局。

    次局比赛韩国组合发挥更加出色,吉村真晴/上田仁在进攻过程中出现了多次无谓失误,最终韩国组合迅速以8:3拉开比分。之后张宇镇/朴江贤牢牢把握住领先优势,以11:5再胜一局,大比分2:0领先日本组合。

    第三局比赛,背水一战的日本组合希望通过增加进攻质量来给对手制造威胁,但是无奈进攻失误过多,韩国组合最终以11:8锁定胜局,大比分3:0横扫日本组合。

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    2017乒乓球澳洲公开赛 张宇镇/朴江贤vs上田仁/吉村真晴

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    2026-06-08 14:36查看文章
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